Uma história de credibilidade em Recursos Humanos

Referencia em Recursos Humanos em Belo Horizonte

Oferecemos o que há de melhor em consultoria e principais serviços em Recursos Humanos para sua empresa. Com uma filosofia voltada a atender às necessidades de seus clientes, utilizamos tecnologia de ponta para simplificar e tornar mais transparente o nosso trabalho buscando a excelencia no serviço prestado.

Nossa proposta é inovar a forma de se pensar em Recursos Humanos, de maneira inteligente.

Nossos Serviços

Recrutamento de Executivos

Uma empresa é definida pela qualidade de seus líderes. Quando é o momento de escolhe-los a Crie Soluções traz o que há de melhor em Recursos Humanos para você ter o melhor profissional nas suas posições estratégicas.

Buscar os profissionais certos à sala de reuniões ou selecionar a gerência sênior é uma das decisões estrategicamente mais importantes que uma organização pode fazer. Tudo o que você coloca no topo irá filtrar para baixo.

Sua empresa precisa de pessoas que possam ser confiáveis para alcançar resultados e garantir o futuro.

A busca por executivos ou um processo de recrutamento precisa ser bem implementado para atingir os melhores resultados. O sucesso indica que nos concentramos em quatro fases principais:

·Esclarecer os objetivos de negócio e os fatores-chave de sucesso
Sabemos que você prefere se preparar para os desafios do amanhã ao invés de reviver o ontem. Compreender quais os resultados de que você precisa e como você terá que competir para alcançá-los é o primeiro passo.

·Atrair e motivar executivos que irão fazer a diferença
Nossa vasta experiência na indústria e ampla rede de contatos nos permitem criar a fonte de estratégia correta. Ter acesso a pessoas talentosas não é suficiente. Elas precisam ser tratadas com integridade e receber consultoria profissional para ajudá-las a tomar as decisões corretas.

·Ajudá-lo a tomar a decisão correta
Para ajudá-lo a fazer o julgamento correto, podemos fornecer uma visão clara através de uma avaliação exaustiva das capacidades de um indivíduo - capacidade estratégica, capacidade de liderança, habilidades operacionais e capacidade de gestão dos acionistas. Isto é suportado pela referência extensa - onde buscamos referências com ex-funcionários e outros - para garantir a melhor solução para ambas as partes.

Integração sob-medida
Encontrar pessoas de alto calibre, por si só, não garante um melhor desempenho. Nós o ajudamos com suporte e consultoria pró-ativos e práticos, garantindo que o processo de contratação seja positivo, e que o novo executivo será rapidamente integrado à nova organização.

 

• Recrutamento e seleção


Com um atendimento diferenciado, tanto à sua empresa quanto aos candidatos, a Crie Soluções trata cada vaga de forma exclusiva traçando o perfil do profissional a ser contratado, juntamente com o requisitante, definindo os pré-requisitos e competências pessoais e profissionais necessários à função. 

Atuamos com vagas de todos os segmentos e níveis hierárquicos.

Possuímos um banco de candidatos totalmente informatizado e uma base de mais de 50.000 curriculos, tornando o processo seletivo muito mais ágil e eficiente, e acesso às principais fontes de divulgação como internet, jornais, rádios e ONGs.

 

 

Para a realização desse processo, utilizamos de várias técnicas, de acordo com a demanda de cada empresa:

·         Entrevistas coletivas

·         Avaliação por competências

·         Dinâmicas de Grupo

·         Avaliação Psicológica

·         Prova de conhecimentos específicos

 

 

Disponibilizamos nossa estrutura para sua empresa realizar a seleção final, sem custos

 


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• Avaliação Psicológica

Com psicólogos preparados, a CRIE SOLUÇÕES utiliza Testes Psicológicos, devidamente regulamentados pelo CFP – Conselho Federal de Psicologia, ou seja, comprovados cientificamente, como ferramenta eficaz, nos processos de Seleção de Talentos, bem como no Desenvolvimento de Equipes, promoção interna e Avaliação de Desempenho. 

É um procedimento importante para auxiliar no conhecimento da dinâmica psicológica de um indivíduo, trazendo informações que podem não ser perceptíveis na utilização de outras técnicas. 

No processo de seleção de um novo profissional ou de promoção interna, a Avaliação Psicológica permite conhecer habilidades de um indivíduo que podem ser importantes para o desenvolvimento das suas funções na empresa. 

Na Avaliação de desempenho, a utilização da Avaliação psicológica permite orientar as lideranças sobre como lidar com seus colaboradores e quais competências eles ainda precisam desenvolver.

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• Pesquisa de Clima Organizacional


Em alguns momentos, você percebe que algo em sua empresa não vai muito bem. CRIE SOLUÇÕES realiza a Pesquisa de Clima Organizacional com objetivo de detectar focos de conflito, mensurar o nível de satisfação dos colaboradores em relação aos aspectos do ambiente organizacional e a maneira como as pessoas interagem umas com as outras, identifica pontos que precisam ser trabalhados ou melhorados na organização, bem como levantar necessidades de intervenções e demandas de treinamentos.

Possuímos um sistema próprio, online, onde os colaboradores recebem uma senha individual para a coleta de dados da pesquisa, garantindo assim o sigilo e a confiabilidade das informações. Para os colaboradores que eventualmente não possuem acesso à internet, distribuímos formulários impressos que são entreguem em envelopes lacrados.

E como a CRIE SOLUÇÕES não abre mão do contato com as pessoas, entrevistas pessoais são realizadas com amostra de colaboradores para enriquecer os resultados.

A Pesquisa de Clima Organizacional fornece à sua empresa subsídios para tomada de decisões estratégicas e para o desenvolvimento de planos de ação importantes para seu crescimento.

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Treinamento e Desenvolvimento

A CRIE SOLUÇÕES desenvolve treinamentos técnicos, comportamentais e motivacionais específicos para sua Empresa, com a proposta de alcançar os objetivos organizacionais, sem perder o foco no fator humano.

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Avaliação de Desempenho

A CRIE SOLUÇÕES implanta na sua empresa, programas de Avaliação de desempenho dos funcionários, com objetivo de aumentar a produtividade.

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