Análise Comportamental

Todos os seus colaboradores possuem características comportamentais e competências diferentes e muitas vezes reagem de formas diferentes ás demandas externas.  A Análise Comportamental é uma ferramenta baseada na Metodologia DISC, validada na UFMG e USP, com 97% de assertividade, onde é possível identificar essas características e consequentemente, realizar processos seletivos mais assertivos, formando times mais produtivos.

Além disso, os Gestores tem em mãos um relatório detalhado sobre os colaboradores contendo informações sobre energia para o trabalho, estilo de liderança, como reage a pressão, entre outros. Dessa forma o gestor pode conduzir sua gestão levando em consideração esses fatores.